×

وثائق أستاذ المعلوماتية – التعليم الثانوي بالجزائر

فيما يلي أهم الوثائق التي يجب أن يمتلكها أستاذ المعلوماتية، مرتبة حسب الأولوية، مع شرح مختصر :

---

دفتر النصوص

طابع: رسمي وقانوني

• يسجل فيه كل حصة: التاريخ، الموضوع، الوسائل التقنية، حالات الغياب أو الأعطال.
• يستخدم من طرف التفتيش، ويحتفظ به في السجلات الرسمية لمدة لا تقل عن 3 سنوات.
• يسمح بتتبع نشاط الأستاذ وربطه بالمنهج الرسمي

تحميل نموذج لكيفية استخدام دفتر النصوص

التدرّج السنوي + المخطط السنوي

طابع: رسمي وتنظيمي

• التدرّج السنوي: وثيقة وزارية تحدد الأهداف الزمنية والمحتوى المنهجي للسنة.
• المخطّط السنوي: يُعدّه الأستاذ لتوزيع الدروس على أسابيع العام، بالإدماج مع العطل والمحطات التربوية.

الوثائق الإدارية – ملف التعيين (من مهام الإدارة)

طابع: قانوني وإثباتي

• يشمل: بطاقة الهوية، الشهادات والدبلومات، التعيينات،التنصيبات...الخ
• ضروري لإثبات حق الأستاذ في مزاولة التعليم داخل المؤسسة.

دفتر التحضير اليومي

طابع: تنظيمي وبيداغوجي

• تفصيلي: يحدد أهداف الحصة وخطواتها وأدواتها وتقويمها.
• يدعم التنظيم الذاتي للأستاذ ويستخدم كمؤشر للمفتش أثناء الزيارة.

شبكة التقييم المستمر

طابع: تقييمي تربوي

• تسجّل فيها نتائج التلاميذ في الفروض والاختبارات الدورية.
• أساسية لحساب المعدلات وتحديد منحى الدعم التربوي.

دفاتر الدعم والمشاريع التقنية

طابع: اختياري وإثرائي

• تشمل أنشطة وبرامج عملية: مشاريع برمجة، دعم فردي لتلاميذ ضعفاء.
• تُظهر ندية الأستاذ لفروق التلاميذ وحرصه على تنويع أساليبه.

محاضر الاجتماعات الرسمية (من مهام الإدارة ولكن على الأستاذ حضورها و الإمضاء عليها)

طابع: إداري ومؤسسي

• توثّق اجتماعات مجلس القسم أو التنسيق بين الأساتذة، بتوقيع الحضور.
• تعكس التزام الأستاذ بالمشاركة الجماعية داخل المؤسسة.

أوراق العمل والتحضيرات التقنية

طابع: داعم وإبداعي

• المذكرات و العروض PowerPoint و مشاريع تطبيقية والدروس ...الخ.
• تُستخدم أثناء التفتيش لإثبات قدرة الأستاذ على الإبداع والتكيّف.

---

وثائق خاصة بمخبر المعلوماتية

ضرورية لتسسير المخبر وحماية الأستاذ وتحديد المسؤوليات

• ورقة الجرد الخاصة بالعتاد الموجود على مستوى القاعة موقع من قبل المقتصد
• سجل متابعة عتاد المخبر
• مخطط الجلوس

---

✅ ملخّص ترتيب الوثائق حسب الأهمية

1. دفتر النصوص – وثيقة رسمية جوهرية.
2. التدرّج السنوي + المخطط السنوي – الهيكل الزمني للمناهج.
3. الوثائق الإدارية – إثبات قانوني للوظيفة.
4. دفتر التحضير اليومي – دعم المهنية والتنظيم الذاتي.
5. شبكة التقييم – أدوات متابعة التلاميذ.
6. دفاتر الدعم – تعزيز بيداغوجي للفروق الفردية.
7. محاضر الاجتماعات – علامة مشاركة مؤسسية.
8. أوراق العمل التقنية – إبداع واستعداد أثناء التدريس.